Ministeri Räsänen poliisien valatilaisuudessa

Poliisi on yhteiskuntamme arvostetuimpia instituutioita. Kansalaiset toivovat poliisin vahvaa läsnäoloa. Poliisin näkymisen katukuvassa koetaan turvallisuudentunnetta vahvistavana. Suomessa poliisilta osataan odottaa asianmukaista, oikeudenmukaista ja tasapuolista toimintaa. On myös totuttu, että poliisi on lahjomaton.

Kansalaisten odotuksia ilmentää myös sisäasiainministeriöön saapuva runsas kansalaispalaute, jossa nämä teemat toistuvat. Viestejä ja palautetta on tärkeää kuulla tarkalla korvalla, koska poliisin työn onnistuminen on pitkälti riippuvainen kansalaisten kokemasta turvallisuuden tunteesta ja poliisiin kohdistuvasta luottamuksesta. Tutkimukset kertovat, että luottamus on vahva; niin sanotun poliisibarometrin mukaan 91 prosenttia suomalaisista luottaa poliisiin. Eurooppalaisessa mittakaavassa Suomi ja Islanti pitävät tässä johtopaikkaa. Vertailun vuoksi voi todeta, että vaikkapa Ruotsissa poliisiin luottavien määrä on selvästi pienempi, 82 prosenttia.

Olen keskustellut monien poliisien kanssa, ja poikkeuksetta heillä kaikilla on ollut vaiherikas työelämä. Kenttätyössä poliisi voi kohdata mieleenpainuvia ja dramaattisiakin tilanteita, jotka jäävät tarinoiksi työpaikan kahvipöytäkeskusteluihin. Mutta poliisin ura voi myös edetä vaikkapa meille Sisäministeriöön, jossa työskentelee monia mielenkiintoisen uran tehneitä poliisivirkamiehiä. Esimerkkinä mainitsen henkilön, joka aloitti 80-luvulla ulkomaalaispoliisin palveluksessa ja jatko-opintojen jälkeen hakeutui ministeriön poliisiosastolle. Tästä urapolku vei Brysseliin Suomen EU-edustustoon, poliisi- ja pelastuspalvelualan erityisasiantuntijaksi, ja edelleen oikeus- ja sisäasioiden erityisasiantuntijaksi valtioneuvoston EU-sihteeristöön ja sittemmin takaisin Sisäministeriöön mutta tällä kertaa johtotehtäviin.

Tuleva matkanne on siis mielenkiintoinen ja siihen kannattaa suhtautua uteliaasti ja rohkeasti. Poliisissa on mahdollisuus valita erilaisia työpolkuja itselleen kiinnostuksensa mukaisesti, esimerkiksi rikostorjunnassa tai valvonnan ja hälytyspuolen tehtävissä. Kansainväliset tehtävät ovat myös yksi mahdollisuus.

Ni som nu börjar er karriär i polisen har bra möjligheter att även kunna arbeta internationellt. Polisens internationella arbete var relativt begränsat före vårt EU-medlemskap. Nu finns det i polisförvaltningen bra möjligheter för ett internationellt engagemang oberoende av vilket arbetsfält man är sysselsatt med.

Siviilikriisinhallintatehtävissä eri puolilla maailmaa on parhaillaan kymmeniä poliisihallinnon edustajia. Poliisihallinto on suurin siviilikriisinhallinnan toimija ja edustaa noin puolta kaikista siviilikriisinhallintatehtäviin lähtijöistä. Yhtenä esimerkkinä siviilikriisinhallintatehtävässä voisin mainita EUPOL COPPs hankkeen Länsirannalla, Lähi-idässä. Kävin itse huhtikuun lopussa tutustumassa paikan päällä tähän hankkeeseen. Tapasin alueella ja EU-hankkeessa työskenteleviä suomalaispoliiseja ja hankkeen johtoa. EUPOL-hankken kautta Länsirannan sisäistä turvallisuutta vahvistetaan neuvomalla ja mentoroimalla paikallisia poliisivoimia. Vankeinhoitoa kehitetään ihmisoikeudet paremmin huomioivaksi.

Kansainväliseen toimintaan osallistuneet tuovat Suomen poliisiin arvokasta kokemuspääomaa, kun aikanaan palaavat. Samalla on mahdollisuus työskennellä tärkeän asian parissa ja kartuttaa omaa henkilökohtaista henkistä pääomaa ja monipuolista ammattitaitoa. Suomen poliisin hyvä maine näkyy myös siinä, että se on kansainvälisesti arvostettu ja toivottu yhteistyökumppani siviilikriisinhallinnassa.

Suomi on pitkien etäisyyksien maa. Jatkuvana haasteenamme sisäministeriön hallinnonalalla on saada apu ajoissa paikalle. Tästä haasteesta on noussut tarve kehittää viranomaisten välistä yhteistyötä, joka onkin Suomessa kansainvälisesti verrattuna korkealla tasolla. Se mikä, meille suomalaisille on arkipäivää, on erityisosaamista, josta otetaan mallia muualla maailmassa.

Laadukkaan viranomaisyhteistyön tarve korostuu erityisesti mittavissa häiriötilanteissa. Poliisi, hätäkeskuslaitos, pelastustoimi ja rajavartiolaitos kehittävät yhdessä sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä tullin kanssa yhteistä, uudenlaista kenttäjohtojärjestelmää (KEJO), jonka kautta viestintä ja tiedonjakaminen viranomaisten kesken paranevat. Myös kansalaiset voivat kokea uuden järjestelmän kohentuneena potilasturvallisuutena ja hoidon laatuna. Järjestelmän on määrä tulla valmiiksi vuoden 2016 aikana.

Poliisihallinto on uudistunut ja läpikäynyt kolme hallintorakennemuutosta nopeassa aikataulussa. Viimeinen ns. PORA III uudistus on toimeenpanovaiheessa. Samanaikaisesti valtionhallintoon kohdistuu uusia ja mittavia säästövelvoitteita.

Hallituskauden alussa talouden asiantuntijat arvioivat, että valtiontalouden sopeutustarve on tällä kaudella kaksi miljardia euroa. Nyt olemme tilanteessa, että hallitus on jo päättänyt seitsemän miljardin sopeutustoimista ja edelleen Suomi ottaa uutta velkaa. Tässä tilanteessa on merkittävä saavutus, että poliisi saa kuluvalle vuodelle tiistaina tehdyn lisätalousarviopäätöksen mukaan lisärahoitusta 2,5 miljoonaa euroa toimintamenomomentille.

Lisätalousarvioneuvotteluissa sovittiin, että lisämääräraha myönnetään telekuuntelujärjestelmän loppuunsaattamiseen. Välillisesti tämä päätös kuitenkin vaikuttaa myönteisesti poliisien työllistymisnäkymiin, mikä on varmasti hyvä uutinen myös monelle täällä läsnä olevalle, työtä hakevalle poliisille. Ilman tätä lisärahaa, järjestelmän investoinnit olisi jouduttu rahoittamaan toimintamenoista, eli käytännössä henkilöstöresurssista. Nyt saatu lisärahoitus vastaa loppuvuoden osalta noin 100 henkilön työvoimakustannuksia.

Edellytän, että nyt myönnetyllä lisärahoituksella helpotetaan poliisien työttömyystilannetta. Ihannetilanne olisi se, että kaikki poliisin tehtävään koulutetut saavat myös koulutustaan vastaavaa työtä pian valmistumisensa jälkeen. Poliisien työttömyyden kannalta juuri tämä ja ensi vuosi ovat haasteellisimmat, jonka jälkeen tilanteen pitäisi helpottaa muun muassa eläköitymisten ja pienenevien valmistuvien kurssien myötä. On tärkeää, että juuri tähän tilanteeseen on saatu helpotusta lisärahoituksella.

Tämä lisäys vaikeassa taloustilanteessa kertoo osaltaan myös poliisin nauttimasta arvostuksesta yhteiskunnassamme. Ne kertovat, että tahdomme turvata laadukkaan poliisityön myös näinä aikoina, kun monesta muusta joudumme karsimaan.

Teihin, kuten myös poliisiin organisaationa, kohdistuu suuria odotuksia. Tehtävät tulee hoitaa kaikissa tilanteissa ja olosuhteissa. Poliisin tulos tehdään etulinjassa, siellä, minne te olette menossa. Tulette olemaan tärkeä osa poliisin organisaatiota, johon kansalaiset suuresti luottavat.

Poliisin eettinen vala, joka otettiin käyttöön vuonna 2001, korostaa, että olette työssänne edistämässä perus- ja ihmisoikeuksien toteutumista. Työssänne osallistutte lisäksi syrjäytymistä ehkäisevään työhön torjuessanne lapsiin, nuoriin ja muihin haavoittuviin ryhmiin kohdistuvaa hyväksikäyttöä. Jokapäiväisessä työssänne tulette kohtaamaan hyvin erilaisia tilanteita ja ihmisiä sekä heidän huoliansa. Kohta antamanne valan tarkoituksena on saada teidät tiedostamaan ja sisäistämään entistä selvemmin teiltä tehtävässänne odotettavat arvot ja hyvät toimintatavat. Vala ei ole juridisesti sitova, mutta sen antamisella halutaan korostaa poliisina toimimisen vastuullisuutta ja tehtävän arvokkuutta.

Toimivaltuuksia käyttäessään poliisin tulee vaihtoehdoista valita se, joka parhaiten edistää perus- ja ihmisoikeuksien toteutumista. Kansalaisten luottamus poliisiin voidaan turvata vain toimimalla oikeudenmukaisesti ja ammattimaisesti. Se tarkoittaa nollatoleranssia, joka ei salli liukumia tai harmaata aluetta lain, ohjeiden ja määräysten noudattamisessa.

Suomessa on korkeatasoisen ja monipuolisen koulutuksen saanut, tehtäväänsä huolella valittu poliisikunta. Siksi luotan, että te, jotka tänään annatte valanne, tulette toimimaan tehtävissänne antaen aihetta ylpeyteen. Jag önskar er alla framgång i ert kommande arbete. Toivotan teille onnea ja menestystä tulevissa poliisin tehtävissänne."