Stora Enson rakennejärjestelyt pitkän aikavälin kilpailukyvyn ja kannattavuuden parantamiseksi etenevät04.09.2023 11.01
Stora Enso on edennyt 15.6.2023 julkistetuissa uudelleenjärjestelyissä, joiden tavoitteena on vahvistaa konsernin pitkän aikavälin kilpailukykyä ja luoda hajautettu ja asiakaslähtöisempi toimintamalli. Nämä toimenpiteet vähentäisivät henkilöstön määrää noin 1 150 henkilöllä. Muutosneuvottelujen tähän mennessä päättyneet osat johtavat 710 henkilön vähennykseen. Stora Enso on saanut päätökseen muutosneuvottelut Sunilan tehtaalla ja päättänyt lopettaa selluntuotannon ja ligniinin erottamisen pysyvästi. Sunilan tehtaan vuosikapasiteetti on 375 000 tonnia havusellua ja 50 000 tonnia ligniiniä. Tuotanto tehtaalla on ollut pysähdyksissä toukokuusta lähtien, eikä sitä käynnistetä enää uudelleen. Sulkeminen vaikuttaa 240 työntekijään. Kovahiilipohjaisen akkumateriaalin pilottilaitos jatkaa toimintaansa Sunilassa aiemmin ilmoitetun mukaisesti. Stora Enso on sulkenut pysyvästi yhden neljästä aaltopahvin tuotantolinjasta Ostrołękan tehtaalla Puolassa kolmannella vuosineljänneksellä. Linjan vuosikapasiteetti oli 120 000 tonnia kierrätettyjä kartonkilaatuja. Sulkeminen vaikuttaa 50 työntekijään paikallisesti. Stora Enso on päättänyt sulkea pysyvästi Näpin sahan. Sahan vuosikapasiteetti on 50 000 kuutiometriä sahatavaraa, 180 000 kuutiometriä jatkojalostettuja puutuotteita ja 25 000 tonnia pellettejä. Saha suljetaan vuoden 2023 viimeisellä neljänneksellä ja se vaikuttaa suoraan noin 90 työntekijään Virossa. Stora Enso on saanut päätökseen muutosneuvottelut toimistohenkilöstön vähentämisestä konsernitoiminnoissaan Suomessa. Neuvottelujen seurauksena Suomen konsernitoiminnoista irtisanotaan noin 80 henkilöä. Muissa maissa neuvottelut jatkuvat edelleen ja niiden odotetaan päättyvän vuoden 2023 loppuun mennessä. |