Savonlinnan kaupunki tukee 15 - 17-vuotiaiden nuorten työllistymistä kesätyöseteleillä

20.01.2022 15.05

savonlinna_logo_vaaka_tummansininen_rgb-220x120epng.jpeg

Savonlinnan kaupunki tukee nuorten työllistymistä kesällä 2022 jakamalla kesätyöseteleitä vuosina 2005-2007 syntyneille savonlinnalaisille nuorille. Kesätyöseteli on tarkoitettu nuorelle itsensä työllistämiseen. Seteleitä on jaossa 100 kappaletta. Setelin arvo on 300 euroa, joka maksetaan työnantajalle työsuhteen päätyttyä.

Kesätyöseteleiden hakuaika on 1.2.-31.3.2022. Seteleitä jaetaan hakujärjestyksessä niin pitkään, kuin seteleitä riittää. Niitä ei voi varata etukäteen. Kesätyöseteli tulee käyttää 1.5.-31.8.2022 välisenä aikana. Työn alkaessa nuoren tulee olla täyttänyt 15-vuotta.

Nuoren tehtävänä on etsiä itselleen kesätyöpaikka savonlinnalaisesta y-tunnuksellisesta yrityksestä, yhdistyksestä, järjestöstä tai säätiöstä. Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe tai yksityinen henkilö. Työpaikan löytymisen jälkeen nuori voi hakea itselleen kesätyöseteliä. Setelin hakulomake ja ohjeet ovat tulostettavissa verkkosivuilta www.savonlinna.fi/tyollisyyspalvelut. Hakulomakkeita ja ohjeita on noudettavissa myös Nuorten Ohjaamosta (Sääminginkatu 6), Työllisyyspalveluista (Olavinkatu 27, F-rappu) ja Savonlinnan kaupungin palvelupisteestä (Olavinkatu 27).

Työnantaja hoitaa nuoren haastattelun ja muut rekrytointiin liittyvät seikat sekä solmii nuoren kanssa työsopimuksen ja hoitaa normaalit työnantajan velvollisuudet. Työpäiviä on oltava työsuhteen aikana vähintään 10 tai työtunteja vähintään 60. Savonlinnan kaupunki edellyttää, että nuoren palkkaava työnantaja maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja noudattaa Vastuullinen kesäduuni -kampanjan periaatteita. Erityistä huomiota on kiinnitettävä nuorta työntekijää koskeviin työaika- ja työturvallisuusmääräyksiin. Työnantaja huolehtii myös työn päätyttyä nuorelle annettavasta kirjallisesta työtodistuksesta.

Seteleitä annetaan maksimissaan 5 kpl / y-tunnus ja 1 kpl / nuori. Seteli tulee olla myönnettynä ennen työsuhteen alkua. Mikäli suunniteltu työsuhde jää toteutumatta, työnantajan tai nuoren tulee ilmoittaa siitä viipymättä Savonlinnan kaupungille, jolloin seteli palautuu käyttöön toiselle nuorelle.

Työnantajan tulee laskuttaa kesätyöseteleistä Savonlinnan kaupunkia 1.8.2022-15.10.2022 välisenä aikana. Yleiset laskutusohjeet löytyvät kotisivuiltamme www.savonlinna.fi/yhteystiedot/laskutustiedot. Laskutusohjeet löytyvät myös hakemuslomakkeen ohjeista. Jos laskutusta ei ole tehty määräaikaan mennessä tai ehdot eivät täyty, tukea ei voida maksaa.

24.04.2024 22.00Uusi standardi puunkorjuuseen - tuottavuutta ja työn iloa John Deere H-sarjan metsäkoneilla
24.04.2024 10.22Metsä Group ilmoittaa laajentavansa järeysrunkohinnan käytön kaikkiin hakkuutapoihin
24.04.2024 9.20SSAB:n osavuosikatsaus: Erikoislujat teräkset vakaat muutoin heikoilla markkinoilla
24.04.2024 8.00Nordic Bioproducts Group avasi Lappeenrantaan tehtaan, joka tuottaa innovatiivisia biomateriaaleja uudella teknologialla
24.04.2024 7.00Gasum rakentaa kaasutankkausaseman Raumalle
23.04.2024 11.11Trelleborg esittelee viimeisimmät rengasinnovaatiot Intermat Construction Fair -messuilla Pariisissa, Ranskassa 24.-27. huhtikuuta
23.04.2024 9.10Ponssen osavuosikatsaus Q1/2024 - Vuoden ensimmäinen neljännes oli haastava
23.04.2024 8.51Maanmittauslaitoksen ilmakuvaus- ja laserkeilauskausi käynnistyi - Taivaalla viipyilevä kone kuvaa rakennukset ja tiet
22.04.2024 12.00Metsätuhot vuonna 2023 -raportti: Kirjanpainajan aiheuttama kuusikuolleisuus kolminkertaistunut
22.04.2024 9.55Traficomin katsastuksen vikatilastot julkaistu - miltei joka viides sähköauto hylättiin

Siirry arkistoon »