Laakkonen käynnistää yt-neuvottelut - 90 työtehtävää vaakalaudalla
16.05.2019 9.08
Autoalan heikon markkinatilanteen ja autokonserninsa rakennemuutoksen vuoksi Laakkonen aloittaa yhteistoimintaneuvottelut toimintojen uudelleen organisoimiseksi tarvittavilta osin. Tavoitteena on kilpailukyvyn vahvistaminen ja kannattavuuden parantaminen.
Autotoimiala käy parhaillaan läpi digitalisoitumisen myötä tarvittavasta palvelukehityksestä sekä jakelutiepaineista johtuvaa rakennemuutosta, jonka seurauksena ala keskittyy voimakkaasti. Laakkonen tavoittelee muutoksen avulla synergiaetuja ja palvelukokonaisuutta, jotka edellyttävät toimenpiteitä autokonsernin kaikilla organisaatiotasoilla.
Arvioitu säästötarve on noin viisi miljoonaa euroa vuositasolla.
Suunniteltujen toimenpiteiden odotetaan kohdistuvan enintään 90 työtehtävään. Yhteistoimintaneuvotteluiden piirissä ovat autoyhtiöt Autotalo Laakkonen Oy, Veljekset Laakkonen Oy ja hallinnollinen emoyhtiö Kauppahuone Laakkonen Oy.
”Nyt tehtävät toimenpiteet ovat välttämättömiä tulevaisuuden kilpailukykymme turvaamiseksi. Merkkiedustuksissamme on tapahtunut merkittäviä muutoksia ja tämän seurauksena myös liiketoiminnalliset tarpeemme ovat muuttuneet. Valitettavasti uuden toimintaympäristön edellyttämät sopeuttamispäätökset ovat aina vaikeita”, sanoo Laakkonen autokonsernin toimitusjohtaja Tero Panhelainen.
|
