Kuopiolaiselle hallituksen puheenjohtaja Timo Tukiaiselle "Työyhteisön hyvä tyyppi" -stipend

Kalla Forest Oy:n hallituksen puheenjohtaja Timo Tukiaiselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.    

Stipendiä esittivät Koskisen Oyj:n operaatioasiantuntija Santtu Korhonen sekä metsäasiantuntijat Kaija Rissanen ja Ville Tuhkanen, Heikki Tukiainen Oy:n puutavara-auton kuljettaja Timo Lindholm, Varpaisjärven Liikenne Myöhänen Oy:n toimitusjohtaja ja Kalla Forest Oy:n osakas Rainer Myöhänen sekä PuuJuitsarit Oy:n toimitusjohtaja Tuomas Soininen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Timo on suoraselkäinen ja esimerkillinen johtaja. Hän on pitkän linjan ammattilainen kuljetusalalta. Timo on monessa mukana ja haluaa edistää kuljetus- ja metsäalan kehitystä sekä vaikuttaa yhteisiin asioihin.

Kalla Forestin sisällä Timo tekee pyyteetöntä työtä kaikkien eteen ja on omalla ahkeruudellaan ja persoonallaan vaikuttanut paljon yrityksen kasvuun ja ryhmähenkeen. Kehitysmyönteisyys ja reiluus kanssayrittäjiä, työntekijöitä ja yhteistyökumppaneita kohtaan ovat myös asioita, joista Timo tunnetaan. Timo on kohdattaessa aina hyväntuulinen ja toiset huomioonottava. Johtaja Isolla J:llä ja suurella sydämellä.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)

• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)

• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)

• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.