Henkilöstö on Scanian arvokkain voimavara

Scania Suomi työllistää yli 600 henkilöä noin sadassa eri tehtävässä eri puolilla Suomea. Työntekijöiden hyvinvointi ja turvallisuus ovat keskeisessä roolissa yrityksen menestyksen ja arjen sujuvuuden kannalta. Scania Suomi on ollut Nolla tapaturmaa -foorumin jäsen vuodesta 2022, mikä osoittaa vahvan sitoutumisen työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin kehittämiseen – tavoitteena on saavuttaa täysin tapaturmaton työympäristö.

Tänään vietettävän maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivän kunniaksi Scania Suomi nostaa esiin työturvallisuuden merkitystä ja saavutuksiaan. Yrityksen työturvallisuusasiantuntija Faton Ruka tukee toimipisteitä ja esihenkilöitä turvallisuustyössä sekä raportoi säännöllisesti turvallisuuden kehityksestä johdolle.

– "Pidän työstäni, sillä pääsen omalla panoksellani luomaan entistä turvallisempaa ja terveellisempää työympäristöä kaikille Scanialaisille. Erityisen hienoa on ollut huomata, että työtapaturmista johtuvien poissaolopäivien määrä laski viime vuonna noin 34 % edellisvuoteen verrattuna. Tästä on hyvä jatkaa kehittämistyötä," Ruka kertoo.

Yhteistyötä ja jatkuvaa kehittämistä

Scanialla työturvallisuus on keskeinen osa jokapäiväistä toimintaa. Turvallisuudesta viestitään aktiivisesti, tapaturmat ja poikkeamat tutkitaan huolellisesti ja tietoa jaetaan eri toimipisteiden välillä. Kaikkia työntekijöitä kannustetaan tekemään turvallisuushavaintoja, ja havaintojen määrä onkin selvässä kasvussa.

Viime vuonna Scanialla käynnistettiin myös oma, autoalan ja erityisesti Scanian tarpeisiin räätälöity työturvallisuuskorttikoulutus, johon on osallistunut jo 120 työntekijää. Lisäksi kaikille korjaamoille on otettu käyttöön kuulevat kuulosuojaimet ja tehty kattavia melu- ja tärinäselvityksiä, esimerkiksi Tampereen korjaamolla.

Riskit ja tavoitteet – korjaamoilta toimistoihin

Korjaamotoiminnassa suurimmat työturvallisuusriskit liittyvät altisteisiin, kuten meluun ja tärinään, sekä fyysisiin kuormitustekijöihin ja tapaturman vaaroihin. Toimistoissa korostuvat puolestaan ergonomiaan liittyvät riskitekijät.

Työturvallisuustyön tavoitteena on luoda entistä turvallisempi ja terveellisempi työpaikka – jokaiselle työntekijälle, jokaisessa työroolissa.

– "Työturvallisuus on jatkuvaa työtä ja kuuluu meille kaikille. Me Scanialla teemme tiivistä yhteistyötä työsuojelupäälliköiden, valtuutettujen ja muiden sidosryhmien kanssa. Tavoitteemme on selkeä: jokainen työpäivä päättyy turvalliseen kotiinpaluuseen," Faton Ruka summaa.