Metsäalan työntekijöiden tehtäviä, vastuunjakoa sekä työn muutosnäkymiä selvitetään

Metsäteho selvittää yhdessä metsäalan ammatti- ja yrittäjäjärjestöjen kanssa metsäalan työntekijöiden työnjakoa, tehtäviä, vastuita sekä työn muutosnäkymiä. Tuloksia hyödynnetään alan koulutuksen sisällön kohdentamisessa ja ennakoimisessa. Lisäksi työnantajia pystyvät paremmin suuntaamaan ja kehittämään henkilöstön osaamista.

Metsäalan ammatti- ja yrittäjäjärjestöt yhdessä Metsätehon kanssa selvittävät työntekijöille lähetettävällä kyselyllä puuhuollon työnjakoa organisaatioiden välillä ja eri metsäalan ammatti- ja yrittäjäryhmien tehtäväkuvat ja vastuut vuonna 2020 sekä näihin liittyviä tulevien vuosien muutos- ja kehitysnäkymiä. Mukana hankkeessa ovat:

• Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry 
• Koneyrittäjien Liitto ry
• Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu ry
• METO – Metsäalan Asiantuntijat ry
• METO – Metsäalan Yrittäjät ry 
• Metsäalan Kuljetusyrittäjät ry (SKAL)
• Teollisuusliitto ry

Kiinnostuksen kohteena on erityisesti työajan käyttö metsäalan eri tehtävissä, tehtävänimikkeet, sekä kuinka digitalisoituminen ohjaa ja vaikuttaa työntekoon. Tietämys näistä on osittain vanhentunutta ja tarpeellista selvittää. 

Hankkeen tuloksia hyödynnetään alan koulutuksen sisällön kohdentamisessa ja ennakoimisessa. Lisäksi työnantajia pystyvät paremmin suuntaamaan ja kehittämään henkilöstön osaamista. 

Hanke on suunniteltu kaksivaiheiseksi ja -vuotiseksi tutkimushankkeeksi. Ensimmäisessä vaiheessa vuonna 2019 toteutetaan kysely järjestöjen kautta. Kohdennetut puhelinhaastattelut täydentävät kyselyn vastauksia. Tulosten tulkinta ja julkaiseminen tehdään yhteistyönä hankkeeseen osallistuvien tahojen kanssa. 

Hankkeen toisen vaiheen työpajoissa toteutetaan arviointeja ja analyysejä, jotka koskevat alan koulutuksen sisältöjä ja osaamistarpeita sekä puuhuollon toimintamallien näkymiä. Tarkoitus on hyödyntää tuloksia vahvasti metsäalan koulutuksen suunnittelussa eri koulutusasteilla.