Yhteystiedot

Metsäalan Ammattilehti
Vironkatu 9,
00170 Helsinki
www.ammattilehti.fi
Puh. 050 412 9030

Kävijälaskuri (1.1.2009 alkaen)

Käyntejä kotisivuilla:7145844 kpl

Uutiset (päivittyy 24h/vrk)

13.12.2017 22:00Vuoden Auto Suomessa 2018 on Seat IbizaLue lisää »13.12.2017 19:11Komatsu Forestin huoltoverkosto - kahdesta osasta rakennettuLue lisää »13.12.2017 12:40Volvo kuorma-autojen uusi akkujärjestelmä parantaa mukavuutta ja käynnistysvarmuuttaLue lisää »

Uutiset (päivittyy 24h/vrk)

13.12.2017 22:00Vuoden Auto Suomessa 2018 on Seat IbizaLue lisää »13.12.2017 19:11Komatsu Forestin huoltoverkosto - kahdesta osasta rakennettuLue lisää »13.12.2017 12:40Volvo kuorma-autojen uusi akkujärjestelmä parantaa mukavuutta ja käynnistysvarmuuttaLue lisää »

Hyvä työura alkaa perehdytyksestä

Share |
04.12.2017 9:18

Hyvä perehdytys on tärkeää työturvallisuuden ja työn sujuvuuden kannalta – oli uusi työntekijä minkä ikäinen tahansa. Erityisen tärkeää perehdytys ja työhön opastaminen on nuorille, jotka aloittelevat uraansa. Heille työelämän pelisäännöt ja työympäristön vaarat eivät aina ole tuttuja ja nuorille tapahtuukin enemmän työtapaturmia kuin kokeneemmille kollegoille. Työterveyslaitos on koonnut perehdyttämisvinkkejä nettisivuilleen.

Ennen uuden työntekijän saapumista pitää läpikäytävät asiat suunnitella ja sopia, kuka perehdyttämisestä huolehtii. Tarvitaan yksi vastuuhenkilö, vaikka varsinaisia perehdyttäjiä voikin olla useampia.

- Hyvän perehdytyksen avulla uusi työntekijä tuntee pääsevänsä nopeasti osaksi työyhteisöä, sanoo tutkija Mikko NykänenTyöterveyslaitoksesta.

- Uuden työntekijän tulosta on hyvä tiedottaa muille työntekijöille hyvissä ajoin, jotta he osaavat huomioida hänet.

Työpaikalla pitäisi olla perehdyttämissuunnitelma ja –aineisto. Hyvä perehdyttäminen edellyttää avointa keskustelua työyhteisössä ja perehdyttämissuunnitelmien jatkuvaa kehittämistä. Yhteistyön merkitys korostuu erityisesti ns. yhteisillä työpaikoilla, joissa työntekijät vaihtuvat usein tai ovat esimerkiksi alihankkijoiden työllistämiä.

Myös opastettavan tulisi olla itse alusta alkaen aktiivisena osapuolena. Perehdytys on jatkuva prosessi, jota tarvitaan aina työtehtävien ja työmenetelmien muuttuessa.

Perehdytä uusi työntekijä ainakin:

  • työtehtäviin, tavoitteisiin ja hänen omaan vastuualueeseensa
  • työtiloihin ja työvälineisiin
  • työvuoroihin ja muihin aikatauluihin
  • työ- ja tuotantomenetelmiin
  • turvallisiin työtapoihin
  • työhön liittyviin vaaroihin ja niiden torjumiseen
  • häiriö- ja poikkeustilanteissa toimimiseen
  • työyhteisön toimintatapoihin ja pelisääntöihin

Nuorten tekemissä videoissa seikkailee sankari Matti Laine  

Työterveyslaitoksen koordinoimassa Combo-hankkeessa kehitetään nuorten työelämävalmiuksia. Hankkeessa on mukana kulttuuri-, kirjasto-, liikunta- ja nuorisoalan toimijoita, oppilaitoksia ja järjestöjä. Hankkeessa tuotetaan mm. ammatillisten oppilaitosten käyttöön nuorten työkykytaitoja vahvistava mobiilisovellus. Nuorten työelämätaitojen vahvistumista ja mobiilisovelluksen lanseerausta tuetaan Tampereen Ammattiopiston Tredun opiskelijoiden tekemillä videoilla. Videoissa seikkaileekaikkien työturvallisuusepäkohtiin puuttuvien sankari Matti Laine , joka antaa vinkkejä myös hyvän työilmapiirin rakentamiseen. Esimakua videoista löytyy Twitteristä ja Instagramista #ComboHanke #työturvallisuus. Combo-hanketta rahoittaa Euroopan Sosiaalirahasto (ESR).

Lisätietoja ja vinkit osoitteesta www.ttl.fi

Vinkit hyvään perehdytykseen - Nuori työntekijä työyhteisön jäseneksi

Nuori – tarkista tietokortista, onko sinun perehdytyksesi mennyt ohjeiden mukaan: 
Nuoren työntekijän ABC – Tiedätkö oikeutesi tunnetko vastuusi

Perehdyttämisen TOP10 -tsekkauslista eri kulttuurista tulevalle nuorelle

Combo-hanke

Nuorten-kesätyöntekijöiden-perehdyttäminen

Tutustu myös muiden organisaatioiden tuoreisiin perehdytystiedotteisiin

AVI työsuojelu: Työhön perehdyttämisen puutteita on kartoitettu 28.11.2017

yöturvallisuuskeskus: Perehdyttäminen on erityisen tärkeää yhteisillä työpaikoilla 29.11.2017

Tapaturmavakuutuskeskus: Puutteellinen perehdytys työpaikkakuolemien taustalla 30.11.2017

13.12.2017 22:00Vuoden Auto Suomessa 2018 on Seat Ibiza
13.12.2017 19:11Komatsu Forestin huoltoverkosto - kahdesta osasta rakennettu
13.12.2017 12:40Volvo kuorma-autojen uusi akkujärjestelmä parantaa mukavuutta ja käynnistysvarmuutta
13.12.2017 12:00EU:lta 17 miljoonan rahoitustuki liikennehankkeisiin
13.12.2017 11:09G-sarja uudistuu 2018
13.12.2017 11:00Metsä Wood investoi Kerto LVL -tuotantoon Punkaharjulle
13.12.2017 10:59Metsä Board nostaa loka-joulukuun 2017 tulosohjeistustaan
13.12.2017 10:40Metsä Group nostaa vuoden 2017 viimeisen neljänneksen tulosohjeistustaan
13.12.2017 10:00Sisu Auton huoltoverkosto laajenee Pohjois-Pohjanmaalle
12.12.2017 14:00Harley-Davidsonit jatkossa myös Pohjois-Espoosta

Siirry arkistoon »