Stora Enso tekee huipputulosta - mutta aikoo vähentää metsäasiantuntijoita

Stora Enso teki viime tilikaudella puhdasta tulosta yli 400 miljoonaa euroa. Yritys ilmoitti aloittavansa 50 miljoonan euron säästöohjelman, joka toteutetaan ”vuosittaisia kustannuksia säästämällä” vuoteen 2018 mennessä. Stora Enso Metsä aloitti YT-prosessin 14. elokuuta tavoitteenaan vähentää enintään 30 henkilöä. Jo nyt metsäasiantuntijat tekevät ylityötä yrityksen biotalouden tavoitteiden saavuttamiseksi.

- Metsäasiantuntijat ovat tunnetusti sitoutuneita yritykseensä. Stora Enson ilmoittamat YT:t ovat isku vasten kasvoja uuden neuvottelukierroksen kynnyksellä, sanoo Meton puheenjohtaja Håkan Nystrand

Nystrandin mukaan metsäasiantuntijoille asetetut tulostavoitteet ovat moninkertaistuneet vuosien varrella, eikä kaikkea tehostamista voida selittää digitalisaatiolla.

- Metsäasiantuntijat haluavat tehdä työnsä hyvin ja palvella metsäasiakkaita, mutta heille asetetut tavoitteet ovat olleet jo pitkään ylimitoitettuja. Selvitystemme mukaan metsäasiantuntijat tekevät jo nyt paljon ylipitkiä työpäiviä. Tämän lisäksi viime helmikuussa kilpailukykysopimuksen myötä metsäasiantuntijat antoivat 24 tuntia lisää ajastaan työnantajalleen. Aiempien YT:prosessien myötä on jo karsittu eläkeputkeen lähtijät. Nyt riittää, toteaa Nystrand. 

Stora Enso kertoo vastuullisuusraportissaan (Sustainability Report 2016) tavoitteekseen ”motivoituneen, terveen ja kykenevän työvoiman”. Metsäasiantuntijoiden jatkuvasti ylimitoitetut tavoitteet ja niiden vaatimat ylipitkät työpäivät ilman korvauksia sotivat Meton mielestä yhtiön oman vastuullisuusraportin henkeä vastaan.

- Vuosikertomuksen mukaan työntekijöitä halutaan arvostaa ja kohdella reilusti. Nousevat biotalouden puunhankintatavoitteet ja kasvavat laatuvaateet aiotaan kuitenkin sysätä entistäkin pienemmän metsäasiantuntijajoukon harteille. Käytännössä Stora Enson käynnistämä prosessi on mahdoton yhtälö, joka viittaa siihen, että yhtiö unohtaa omat vastuullisuusarvonsa, toteaa Meton puheenjohtaja Håkan Nystrand.