Metsäkeskuksen henkilöstövähennykset painottuvat pohjoiseen ja hankehallintoon04.02.2016 14.55
Metsäkeskus ilmoitti henkilöstövähennyksistä yt-neuvottelujen päätyttyä 25.1. Julkisten palveluiden henkilöstövähennykset ovat kuluvana vuonna 31 henkilötyövuotta, mikä sisältää 13 irtisanomista, eläkejärjestelyjä sekä luontaisen poistuman. Tämän lisäksi vapaaehtoisilla työajan lyhennyksillä saadaan kolmen henkilötyövuoden säästö. Kokonaisvähennys vastaa seitsemää prosenttia nykyisestä henkilöstöstä. Työnantajan alkuperäinen tavoite yt-neuvotteluissa oli 40 henkilötyövuotta vastaava kustannussäästö. Henkilöstövähennys painottuu Pohjois-Pohjanmaalle, Kainuuseen ja Lappiin, missä vähennys on yhteensä noin yhdeksän henkilötyövuotta. Toinen painotus on valtakunnallisessa hankehallinnossa, josta vähennetään samaten noin yhdeksän henkilötyövuotta. – Meillä on ollut henkilöresurssien epätasapainoa palvelualueidemme välillä. Henkilöstövähennykset on kohdennettu tästä lähtökohdasta käsin. Lisäksi olemme ennakoineet digitalisaation tuomia muutoksia, mikä koskee erityisesti hankehallintoamme, kertoo johtaja Ari Eini. Metsäkeskuksen talouden tasapainottamistarve vuodelle 2016 on 1,75 miljoonaa euroa, minkä taustalla on vähenevä valtionapu. Henkilöstövähennysten lisäksi koko julkisten palvelujen henkilöstö vaihtaa kuluvana vuonna lomarahaa vapaaseen viikon verran. Metsäkeskus säästää myös henkilöstöeduissa. |